Максимальная длительность командировки по Трудовому кодексу РБ

Многим компаниям для организации их деятельности необходимо оформлять для сотрудников командировки. Это поездка работника в другой населенный пункт для выполнения служебной задачи от руководителя. Разберемся с тем, на какой срок, согласно Трудовому кодексу РБ, можно отправлять работника в такое путешествие. Знание законов важно для правильного оформления документации, учета рабочего времени и оплаты труда. А с организацией бизнес-поездки поможет TravelHub.

Максимальный срок деловой поездки по ТК РБ

ТК РБ не предусматривает ограничений по максимальной длительности — ее срок полностью зависит от решения руководителя и производственной необходимости. Однако, если деловая поездка планируется более чем на 30 дней, нужно заручиться согласием сотрудника. Сделайте это до бронирования авиабилетов в командировку.

Минимальный срок командировки

Минимальная продолжительность в ТК РБ также не устанавливается. Если для поездки в другую местность и выполнения профессионального задания сотруднику необходимо всего несколько часов, планируется однодневная командировка. В этом случае работник и наниматель между собой договариваются о том, нужно ли будет возвращаться подчиненному на рабочее место. 

Оформление приказа 

До момента отъезда сотрудника необходимо создать и подписать приказ. В документе должны быть указаны ФИО и должность сотрудника, дата, место, срок и цель поездки. Приказ на командировку оформляется в свободной форме, образец можно найти в интернете. Также по решению нанимателя может быть создано служебное удостоверение. 

Продление командировки

Отвечаем на вопрос, можно ли продлить командировку. Да, это возможно. Для продления необходимо оформить новый приказ, в котором будут указаны новые сроки и причина изменений. И обязательно нужно сказать об этом работнику. А чтобы найти отель и авиабилеты для возвращения на рабочее место в новые даты, используйте сервис организации командировок TravelHub.

Особенности оплаты

За каждый рабочий день сотрудник получает заработную плату в соответствии с установленным тарифом. Еще один важный пункт — суточные, которые начисляются и при однодневной, и при более длительной поездке (за каждые сутки). Осуществляется и оплата дней в пути в командировке — за них работник также получает суточные. А как сократить расходы, рассказываем здесь.

Две командировки подряд

Если сотрудник будет направлен в две деловые поездки подряд без возвращения домой, необходимо оформить отдельные приказы для каждого случая. 

Зарубежные деловые поездки

Оформление командировки за границу не отличается от оформления деловой поездки по территории Беларуси. Но различаются тарифы возмещения расходов в зависимости от государства, в которое направлен сотрудник. Это влияет и на стоимость проживания в заграничной командировке, и на сумму суточных.